Microsoft Ibérica ha sido la anfitriona de la primera reunión de Women in Cybersecurity of Spain, grupo constituido por más de 40 mujeres profesionales expertas en el área de la ciberseguridad de las principales compañías de España. Nace para trabajar en distintas iniciativas que promuevan la diversidad de género en ciberseguridad y, en definitiva, crear un mundo digital más inclusivo y seguro.
La brecha de género en el sector de la ciberseguridad es enorme. A pesar de que el 50% de la población mundial son mujeres, según datos del Estudio Mundial de Seguridad de la Información (GISWS, sus siglas en inglés) -que realiza el Centro Mundial de Seguridad Cibernética y Educación (ISC-) cerca del 90% de la fuerza laboral mundial en ciberseguridad es masculina. Las mujeres están poco representadas en este sector, sobre todo en posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones.
“El problema es real. Sigue habiendo una gran brecha de género en la industria de las Tecnologías de la Información en general, que es aún más acuciante en el área de la ciberseguridad. Estamos en la era de la Inteligencia Artificial que genera muchos beneficios para la sociedad y que nos plantea retos a las empresas, como velar por la seguridad, la privacidad, la inclusión y la equidad en un entorno de transparencia. El papel de las mujeres en la ciberseguridad es fundamental”, señaló Pilar López, presidenta de Microsoft España. “Desde Microsoft estamos muy satisfechos de apoyar y trabajar en iniciativas como Women in Cybersecurity of Spain, que ayuden a dar visibilidad al talento femenino y a promover la diversidad de género en el entorno tecnológico y de la ciberseguridad, clave para mejorar la competitividad de nuestro país en plena transformación digital”.
Las profesionales expertas en ciberseguridad que integran el grupo Women in Cybersecurity of Spain y que participaron en el encuentro pertenecen a empresas de la talla de Telefónica, Banco Santander, Ferrovial, Prosegur, DXC, GMV, S21Sec y Countercraft.
Entre sus objetivos están:
• Aunar el talento femenino del sector en España para compartir experiencias y motivar a las mujeres a considerar la ciberseguridad como un campo profesional donde desarrollarse.
• Explorar las posibles razones y soluciones para abordar la brecha de género en el sector de la ciberseguridad.
• Generar, compartir y difundir las mejores prácticas de una transformación digital segura y servir de role models para otras mujeres, jóvenes y niñas, para que comprueben que este no es solo un mundo de hombres, sino que ellas pueden jugar un papel relevante en la economía digital.
• Generar nuevas perspectivas y estrategias para una transformación digital segura que contemple la ciberseguridad desde su misma definición con una perspectiva holística, profundizando al mismo tiempo en un enfoque industrial.
