La digitalización ha transformado nuestra sociedad, tanto en lo personal como en lo profesional y económico. De hecho, el desarrollo de las soluciones en la nube y la irrupción de otras nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, están redefiniendo la forma de trabajar de empresas y administraciones públicas. Y es que toda esta transformación digital está generando también otra transformación fundamental: la de los entornos laborales y el puesto de trabajo.
El debate sobre dónde trabajamos ha quedado atrás. La pregunta que se hacen hoy las empresas es cómo trabajar mejor, cómo mejorar la eficiencia y productividad de los empleados para que puedan enfocarse en tareas más estratégicas y dejar a un lado los trabajos más repetitivos y monótonos.
Por ese motivo, ya no hay duda de que el puesto de trabajo híbrido se ha convertido en un modelo esencial para el éxito de cualquier negocio. No se trata de elegir entre oficina o remoto, sino de optar por un modelo híbrido capaz de combinar lo mejor de ambos mundos. Además, se trata también de una gran oportunidad para eliminar barreras geográficas, acceder a todo el talento global y construir organizaciones más diversas e inclusivas. Pero, no nos engañemos, en muchos casos, este cambio no va a ser sencillo: va a exigir rediseñar procesos, estilos de liderazgo y, sobre todo, apostar por la infraestructura tecnológica que permita hacerlo posible.
Y es que la tecnología juega un papel decisivo para garantizar que cualquier empleado pueda acceder a sus aplicaciones, datos y herramientas “en cualquier lugar y en cualquier momento”. Esto solo es viable con plataformas diseñadas para entornos híbridos y multicloud, que simplifiquen la complejidad, eliminen silos e integren de forma natural infraestructuras locales y nubes públicas. La multicloud híbrida continúa erigiéndose así como el modelo de infraestructura en la nube preferido por las empresas por su capacidad para transformar el puesto de trabajo y encontrar el equilibrio entre seguridad e innovación.
Desde Nutanix siempre hemos acompañado a empresas y administraciones públicas en sus procesos de transformación digital y el número de clientes con el que trabajamos no deja de crecer, alcanzando ya la cifra de los 30.980 en todo el mundo. En España, por ejemplo, hemos liderado multitud de proyectos directamente relacionados con la transformación del puesto de trabajo. La Gerencia de Informática de la Seguridad Social (GISS) tuvo que buscar una solución para seguir prestando servicio al ciudadano en el peor momento de la pandemia generada por la COVID-19, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) confió en nuestra tecnología para optimizar la gestión de sus puestos de trabajo y el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia transformó su infraestructura tecnológica a través de un modelo de puesto de trabajo virtual para facilitar el trabajo de personal sanitario y administrativo.
En definitiva, las organizaciones que sepan combinar tecnología, cultura y liderazgo serán las que realmente capitalicen todo el potencial del modelo de trabajo híbrido, poniendo a disposición de cada persona las herramientas adecuadas para dar lo mejor de sí, esté donde esté, y ofreciendo puestos de trabajo verdaderamente digitales que atraigan al mejor talento.
Nutanix
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