Colt Technology Services, la empresa de infraestructura digital, ha publicado hoy su tercer Informe de Sostenibilidad. El informe hace un seguimiento de los avances del Grupo Colt, que incluye Colt Technology Services y Colt Data Centre Services, en relación con los objetivos fijados para los 12 meses en las áreas medioambiental, social y de gobierno corporativo (ESG) y que terminaron el 31 de diciembre de 2023. También recoge los avances a más largo plazo para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas. En el último año, Colt ha lanzado una nueva y ambiciosa estrategia ESG, obteniendo la máxima calificación EcoVadis por segundo año consecutivo, y ha logrado las calificaciones «A-» y «A» de CDP (Carbon Disclosure Project) en sostenibilidad y compromiso con los proveedores.
Estos y otros logros se destacan en el informe a la vez que Colt da la bienvenida a 1000 nuevos empleados e integra nuevas tecnologías y geografías tras la adquisición de Lumen EMEA en noviembre de 2023, un movimiento estratégico para ofrecer a los clientes una escala global e innovación tecnológica y generar un crecimiento sostenido para Colt.
«Colt es una empresa que se preocupa profundamente, por eso nos centramos en la sostenibilidad mediante el diseño. Uno de nuestros valores es “Podemos cambiar el mundo», que informa, da forma e inspira todo lo que hacemos. En ningún sitio queda mejor reflejado que en nuestro último Informe de Sostenibilidad. La pasión y la enorme energía que tenemos como empresa para mejorar nuestro planeta, nuestra gente y nuestros clientes se puede ver en cada página, cada métrica y cada paso hacia nuestro objetivo de llegar a cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2045. Estoy increíblemente orgullosa de los progresos que estamos haciendo para construir un mundo mejor», afirma Keri Gilder, CEO de Colt Technology Services.
En el informe se destacan los principales avances para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas:
- Reducción del 34% de las emisiones de CO2e con respecto al nivel de referencia de 2019 y del 6% con respecto al año anterior.
- Reducción del 71,5% de las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 de Colt Group en comparación con el año base 2019, lo que supone una reducción del 22,5% interanual.
- Se han reducido un 6% las emisiones de Alcance 3 con respecto a 2022.
- El 78% de la electricidad de Alcance 2 adquirida para las instalaciones de Colt en todo el mundo es renovable, lo que se traduce en una mejora del 4% desde 2022.
- El 30% de la flota de Colt es ahora totalmente eléctrica y otro 38% son vehículos híbridos enchufables.
- El 89% de los proveedores han firmado el Código de Conducta Empresarial de Colt.
- El 40% de las emisiones de Alcance 3 de Colt corresponden a proveedores que ya han establecido un objetivo basado en la ciencia.
- Colt participa ahora en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa voluntaria para aplicar principios universales de sostenibilidad y adoptar medidas de apoyo a los Objetivos de las Naciones Unidas.
- Colt también ha intervenido en un flujo de trabajo sobre emisiones de Alcance 3 a través de la Global Enabling Sustainability Initiative (GeSI), la principal iniciativa intersectorial de sostenibilidad para crear soluciones digitales para los retos más urgentes. Junto con la International Telecommunications Union (ITU) y GSMA, GeSI y sus miembros han elaborado nuevas orientaciones específicas para el sector de las telecomunicaciones. La guía de Alcance 3 para operadores de telecomunicaciones permite entender las categorías que evalúan las emisiones de este nivel y establece principios rectores para que los operadores de telecomunicaciones asignen, calculen y notifiquen las emisiones en su cadena de suministro.
En el informe de 2023 se describen otros aspectos destacados de la actividad de Colt:
- El lanzamiento de una Estrategia de Impacto Social Global que tiene como objetivo capacitar a las comunidades de Colt a través de la educación y la inclusión digital.
- Un aumento interanual del 24% en los días de voluntariado de los empleados.
- El programa Flexible First, Connection Days y Culture Buddy contribuyen positivamente a una cultura de empresa integradora.
- Programas y planes que incluyen:
- Gender Action Plan para mejorar el equilibrio entre hombres y mujeres en toda la empresa.
- RISE: programa para talentos emergentes de entornos infrarrepresentados.
- El programa Allyship in Action con el objetivo de dar vida al compañerismo.
- Plan quinquenal de mejora de la accesibilidad.
- Investigación y concienciación sobre la neurodiversidad.
- Menopause Reframed: campaña de concienciación sobre la menopausia.
- Colaboración entre empresas para apoyar a los compañeros LGBTQ+ del sector tecnológico.
- Participación en TC4RE, la Technology Community for Racial Equality.
- En 2023, Colt obtuvo la certificación ISO27701 por su sistema de gestión de la información sobre privacidad. Esta certificación es una ampliación del ISO2700, una norma mundial que proporciona el marco para las organizaciones que desean implantar un sistema que respalde el cumplimiento del RGPD de la UE y otros requisitos de privacidad de datos.
- Colt ha recibido el máximo nivel de certificación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) de España. Este logro refleja su compromiso con la protección de la información y la seguridad de sus clientes.
- Además, prestó apoyo a una organización benéfica local, la Fundación FDI, reforestando una zona de Madrid para crear un área regional más verde.
Encuentra el informe aquí.
