En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, la seguridad cibernética no solo depende de protegerse contra amenazas externas, sino también de gestionar adecuadamente los riesgos internos. Uno de los factores que más amplifica estos riesgos es la rotación de empleados. Barracuda, a través de su solución Managed XDR, ofrece herramientas clave para detectar y neutralizar amenazas internas antes de que se conviertan en incidentes graves.
El riesgo silencioso de la rotación de empleados
Cuando un empleado deja una organización, no solo se pierde talento, también se corre el riesgo de que ese individuo, voluntaria o involuntariamente, genere una brecha de seguridad. Los privilegios de acceso, el conocimiento profundo de los sistemas y procesos, y posibles resentimientos pueden convertirse en vectores de amenaza. Casos como el robo de datos en Tesla o el conflicto entre Waymo y Uber por la apropiación indebida de información confidencial, ilustran cómo una salida mal gestionada puede derivar en pérdidas millonarias.
Casos reales que evidencian el peligro
En el blog de Barracuda se destacan ejemplos como el de Coca-Cola, donde un excontratista retuvo un disco duro con datos personales de más de 8.000 empleados, sin que la empresa lo detectara durante meses. Estos incidentes demuestran que incluso empleados de confianza pueden convertirse en amenazas si no se aplican protocolos de seguridad adecuados durante el proceso de desvinculación.
La respuesta tecnológica: visibilidad, control y prevención
Barracuda Managed XDR ofrece una solución integral para afrontar este tipo de riesgos. Gracias a la supervisión continua del SOC (Centro de Operaciones de Seguridad), es posible detectar comportamientos sospechosos como descargas masivas o transferencias no autorizadas de datos, incluso antes de que el empleado haya abandonado oficialmente la empresa.
Además, herramientas como Barracuda Data Inspector permiten escanear la red en busca de archivos sensibles mal almacenados, mientras que los sistemas de control de acceso basados en el modelo zero trust aseguran que ningún privilegio quede sin revocar.
Buenas prácticas para minimizar el riesgo
Barracuda recomienda una serie de acciones concretas para reducir las amenazas internas asociadas a la rotación de personal:
– Revocar inmediatamente los accesos una vez confirmada la salida del empleado.
– Realizar auditorías periódicas de privilegios y cuentas inactivas.
– Implementar el principio de mínimo privilegio.
– Capacitar regularmente al personal en prácticas de ciberseguridad, utilizando herramientas como Barracuda Security Awareness Training.
Conclusión: la seguridad empieza desde dentro
La salida de un empleado no debe suponer una vulnerabilidad para la empresa. Con las soluciones adecuadas y una cultura de seguridad bien establecida, es posible prevenir incidentes antes de que ocurran. Barracuda se posiciona como un aliado estratégico en esta misión, ofreciendo tecnología avanzada y asesoramiento experto para proteger los activos digitales desde todos los frentes, incluidos los internos.
En un mundo donde las amenazas evolucionan constantemente, contar con un enfoque proactivo y gestionado como el de Barracuda es esencial para garantizar la continuidad del negocio y la integridad de la información.
Barracuda Networks
Regional Director Southern EMEA
