Getronics, integrador global de soluciones TIC para la digitalización, refuerza su apuesta por la formación, llegando a un acuerdo con el Centro de Estudios Superiores Naxer, y con la creación del programa GetJoin para impulsar a los talentos jóvenes.
Getronics se une a Naxer para impulsar las profesiones del futuro
Getronics, en su apuesta por la integración de la cultura del aprendizaje y la formación en carreras STEM, ha llegado a un acuerdo con la Universidad a Distancia de Madrid (en su 2da edición) y el Centro de Estudios Superiores en Ciencias Naxer, para lanzar dos masters para impulsar las profesiones con mayor demanda actualmente en el sector de las TIC.
Por un lado, el Máster en Full Stack Developer, para formar profesionales en una de las áreas con mayor demanda de empleo y la mejor proyección laboral del momento (con un crecimiento anual del 40%) y, por otro, el Máster en Big Data, Data Science e Inteligencia Artificial, enfocado a dar respuesta al aumento de ofertas de empleo relacionadas con estas materias. “El 20 % de las ofertas de empleo relacionadas con los datos y la Inteligencia artificial no lograrán cubrirse este año en España, mientras que sólo hasta 2025 se espera una demanda de más de 90.000 profesionales nuevos en todo el país”.
Ambos cursos de formación, desarrollados desde Naxer con la colaboración de Getronics, son programas 100% online para formar a los mejores profesionales en estas áreas, que además se pueden beneficiar de la posibilidad de la realización de 3 meses de prácticas vinculadas a proyectos reales, tanto de forma presencial como a distancia en Getronics, con acceso directo a su bolsa de empleo y al programa de evolución de carrera de la compañía.
Impulsando el talento joven con GetJoin
Con el programa GetJoin, Getronics refuerza la apuesta de la compañía por el talento joven y por la oferta de oportunidades a recién graduados. Desde el lanzamiento del programa de incorporación de más de 1200 alumnos graduados en prácticas de diversas disciplinas en universidades, institutos con ciclos formativos de grado superior o grado medio y escuelas especializadas, han elegido Getronics como la empresa en la que comenzar su andadura en el mundo profesional. El programa GetJoin tiene dos años, y solo en 2022, más de 125 becarios se sumaron a los equipos y oficinas distribuidas por toda España, con una cifra récord de retención de este talento de un 60%, muy por encima de la media nacional, que se sitúa alrededor del 40% según cifras publicadas por Universia y recopiladas por la OCDE.
En palabras de Laura Garcia, directora de Talento y Cultura en Getronics, “Atraer al talento Zeta es un ejercicio de adaptación muchas veces contraintuitivo. No siempre lo que creemos que puede funcionar para entrar en sus mercados o conectar con su talento es efectivo. Por esta razón, en Getronics hemos creado una propuesta diferenciadora basada en la generación de emociones a través de cada etapa de aprendizaje y el learning by doing (aprender haciendo).”
El programa GetJoin cuenta con una metodología de mentoring¸ un acompañamiento por parte de profesionales con una dilatada experiencia que guían a nuestro talento Zeta en los proyectos y les ofrecen su apoyo para explorar nuevas maneras de ver las cosas y generar una sinergia intergeneracional enriquecedora para ambos. Como valor añadido a su experiencia de prácticas, se ofrecen masterclasses colaborativas en soft skills, como la comunicación, la gestión del tiempo y el aprendizaje continuo, lideradas por coaches empresariales.
GetJoin está dirigido a profesionales de disciplinas como Informática, ingenierías de Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas y otras titulaciones STEM así como futuros expertos en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Desarrollo de Aplicaciones Web, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Administración de Sistemas Informáticos para ofrecerles la oportunidad de adentrarse en el mundo de las nuevas tecnologías y demostrar la aplicabilidad de sus estudios en proyectos internacionales e innovadores.
